上周第二届红杉学者寻人启事发布后,我们收到了大量的申请和咨询,不少小伙伴也非常好奇,第一届红杉学者的经历和体验,来一起认识一下他们其中的一些人吧!
给第一届红杉学者提的“灵魂三问”
(视频录制于春节前)
Q2:红杉学者在工作和轮岗中,最需要具备的能力是什么?
“对职场新人来说的话得比较主动,去take一些自己不擅长的东西。”
Q3:如果有机会,你会推荐身边的朋友加入红杉学者吗?“会,但我只会推荐适合的朋友,因为我觉得这个项目也有专属于它的人。”
“这个肯定啊,因为红杉这个项目,我觉得是目前为止我看到的,面对一些特别有想法的年轻人,一个特别特别特别好的机会。”
看完视频,小编也集中回复一下近一周大家后台提到的问题: 部分公司开放的数据分析岗位和投资岗位,期待有理工科/技术背景的候选人,非常欢迎有技术背景的小伙伴申请。3.在校大学生或者大学Gap Year中的候选人可以申请吗?学者项目对应届毕业生开放申请, 但需要在2020年7月之前拿到毕业证。学者项目提供的是一份全职工作,并希望候选人长期在被投企业贡献力量,不太建议Gap Year中的候选人申请。红杉学者项目原则上针对3年以下工作经验的候选人,其他社招职位请点击公众号底部菜单—加入我们—社会招聘查看。筛选完简历后,我们一周会从系统发1~2次测评邮件,请大家关注自己的邮箱和手机短信,如果收件箱没有收到,也请查看一下被拦截的垃圾邮件。6.学者项目的面试有什么注意事项吗,如何提高面试成功率?面试会采取远程电话或Zoom形式,请选择一个安静且网络稳定的房间,面试最最重要的建议是:Be yourself。7.想问在两家企业轮岗期间的薪酬是按实习生的薪酬吗?不是,红杉学者人才培养计划是一份全职工作,支付全职员工的薪资和五险一金,签订全日制劳动合同,合同主体放在第三方公司。1年培养期结束后,劳动合同换签到定岗公司。参与第二届红杉学者联合培养的企业包括(排名不分先后):贝泰妮、开思汽配、泡泡玛特、企鹅杏仁、运去哪、第四范式、货拉拉、燃石医学、SHEIN、星界资本等 。
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